Salve!
AutorInnen
WiKu Reihen
Wirtschaft
Management
E-Government
Qualitätsmanagement
Wissensmanagement
F&E-Management
Post-Merger-Mgmt.
Personalführung
Organisationsstruktur
Konfliktmanagement
Managing Marketing
Managing Information
MBA Assignment
Kundenmanagemt.
Abfindungen
Qualität & Inspiration
Führungsinfosystem
Internat. Forschung
Jura
Kriminologie
Pädagogik
Phil. & Psy.
Sprach-/Kulturw.
Medizin/Gesundheit
Technik
Informatik
Naturwissenschaft
Belletristik
Informationen
BESTELLEN
Glücks-KLEE
Impressum
   
 




ISBN 3-936749-42-6, 183 Seiten. Preis: 38,85 Euro.

Hier bei Amazon bestellen:


Konflikte stellen ein elementares und charakteristisches Merkmal des in unserem Gesellschafts- und Wirtschaftssystems vorherrschenden Plura­lismus dar. Entsprechend ist auch der betriebliche Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz von Konflikten betroffen. 

Betriebliche Unfälle lassen sich in drei Ursachenkategorien segmentieren: Technische Mängel, organisatorische Mängel und mensch­liches Verhalten. 

Jedoch sind heute die Maßnahmen für eine Unfallprävention mit einem technischen bzw. organisatorischen Ansatz bereits weitgehend ausgeschöpft. 

Deshalb wird in dieser Arbeit auf die Ursachenkategorie „menschlichen Verhalten“, die ohnehin die dominierende Unfallursache darstellt, fokussiert. Es wird die Relevanz von Konflikten auf die betriebliche Arbeitssicherheitssituation eingehend analysiert und ein innovativer Ansatz für ein integrierendes Konfliktmanagement entwickelt.

_________________________________________________________________________


Für die wissenschaftliche Seite des Lebens: www.wiku-verlag.de und für die musikalische Seite des Lebens: Suzie Kerstgens und die Band KLEE www.kleemusik.de, www.klee-ralley.de  


_________________________________________________________________________